Cum calculăm și sursele oficiale: salariu, pensie și impozit pe locuință în 2026

Aici sunt regulile pe care le urmează calculatoarele, cu actul oficial din care vine fiecare cifră. Acolo unde nu am găsit o regulă scrisă pentru un pas, scriem ce am ales și de ce.

Salariul: de la brut la net

Din salariul brut se rețin contribuția de asigurări sociale (CAS, 25%), contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS, 10%) și impozitul pe venit (10%), după Codul fiscal în ediția publicată de ANAF (art. 78, 138, 156). Impozitul se aplică pe brut minus CAS, CASS și deducerea personală, care se dă doar la funcția de bază (art. 77). Angajatorul plătește în plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM, 2,25%, art. 220³).

Salariul minim a fost 4.050 de lei până la 30 iunie 2026 (HG 1506/2024) și este 4.325 de lei din 1 iulie 2026 (HG 146/2026). Pentru salariile de bază egale cu minimul, la normă întreagă și la funcția de bază, 300 de lei (ianuarie–iunie) și 200 de lei (iulie–decembrie) nu intră în calculul taxelor, dacă brutul nu trece de 4.300, respectiv 4.600 de lei (OUG 89/2025, art. III).

Unde nu am găsit o regulă: alegerile noastre

Rotunjirea. Normele Codului fiscal spun că baza de calcul a impozitului se rotunjește la leu: până la 50 de bani inclusiv în jos, peste 50 de bani în sus. Pentru CAS, CASS, CAM și impozitul însuși nu am găsit o regulă scrisă, așa că le rotunjim la leu, de la 50 de bani în sus. De aici pot apărea diferențe de un leu față de alte calculatoare.
Deducerea personală o păstrăm cu bani. Legea o dă ca procent din salariul minim, iar art. 66 din Codul fiscal rotunjește la leu sumele fixe din lege, fără să spună dacă deducerea e una dintre ele.
Tichetele de masă le socotim în venitul lunar brut pe care se citește treapta deducerii, pentru că fac parte din veniturile din salarii (art. 76 alin. (3) lit. h)). Legea nu spune explicit dacă intră în acel venit.
Concediul medical de exact 15 zile nu intră în niciuna dintre treptele din Legea 141/2025 (8–14 zile și „peste 15 zile”); folosim 65%.

Concediile

Indemnizația de concediu medical urmează OUG 158/2005 așa cum a fost modificată în 2025 și 2026: 55% până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile și 75% peste 15 zile (Legea 141/2025). Pentru certificatele din 1 februarie 2026 până la 31 decembrie 2027 prima zi nu se plătește (nota Guvernului la OUG 91/2025), o singură dată pentru același episod de boală și cu excepțiile din lege. Formula „zile lucrătoare minus una” vine dintr-un proiect de ordin al CNAS din mai 2026; ordinul final nu l-am putut citi. Indemnizația de concediu de odihnă urmează art. 150 din Codul muncii. Zilele lucrătoare din 2026 sunt cele din tabelul ANAF.

Pensia

Pensia este numărul total de puncte înmulțit cu valoarea punctului de referință (Legea 360/2023, art. 83), care rămâne 81 de lei în 2026 (Legea 141/2025, art. XXXI). Vârsta de pensionare vine din anexa nr. 5 a Legii 360/2023, lună cu lună. Din pensie se ia CASS de 10% pe partea de peste 3.000 de lei, pentru fiecare drept de pensie, până la 31 decembrie 2027, iar impozitul de 10% se ia din ce rămâne peste 3.000 de lei după CASS (Codul fiscal, art. 100 și 157⁶). Estimarea pensiei presupune un salariu la același nivel față de salariul mediu toată cariera: casa de pensii calculează din fiecare lună lucrată.

Impozitul pe locuință

Pentru 2026, valoarea impozabilă a unei locuințe este suprafața construită înmulțită cu valoarea pe metru pătrat din tabelul pus de Legea 239/2025 și cu coeficientul pentru rangul localității și zonă (Codul fiscal, art. 457). Când dimensiunile exterioare nu se pot măsura, suprafața construită este suprafața utilă × 1,4. Pentru o clădire de 50–100 de ani valoarea scade cu 15%, iar pentru una de peste 100 de ani cu 25% (OUG 9/2026). Cota o stabilește consiliul local, între 0,08% și 0,2%. Rangul, zona și cota diferă de la o localitate la alta: le găsești în decizia de impunere sau în hotărârea consiliului local.

Ce nu poate ști un calculator

Contractul tău, sporurile, contractul colectiv, istoricul tău de contribuții, majorările hotărâte de primărie sau situațiile speciale. De aceea rezultatele sunt estimări. Ce lipsește dintr-o sursă oficială nu scriem ca fapt: de exemplu, până la 6 noiembrie 2026 nu am găsit nicio hotărâre pentru salariul minim din 2027, așa că nu dăm o sumă.

Cum ținem cifrele la zi

Când apare un act nou care schimbă o regulă, calculatorul și paginile se schimbă după el. Data ultimei verificări e scrisă la sfârșitul fiecărei pagini de calcul. Dacă vezi o regulă schimbată, scrie-ne: corecturile sunt trecute public.

Cifre verificate la 6 noiembrie 2026.